Projektmanagement Hochbau (m/w/d)

• Projektbeteiligten Betreuung von Mittel- und Großprojekten von der Entwicklung-, Angebots- über die Vorbereitungs-, zur Realisierungs- und Abschlussphase sowie das kaufm. Controlling
• Abwicklung von Projekten und Abbildung aller Handlungsbereiche der AHO (Heft 9 und 19)
• Eigenverantwortliche Kundenbetreuung, Netzwerkerweiterung und damit verbundener Neukundenakquise
• Organisation und Leitung von Planungs- und Abstimmungsgesprächen
• Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen und Vergaben
• Steuerung des termingerechten Projektablaufs unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Faktoren
• Übernahme von rechtsverbindlichem Schriftverkehr mit den Projektbeteiligten, die Bearbeitung von Eskalationsvorgängen und Klärung mit den betroffenen Bereichen
• Sicherstellung der qualitativ hochwertigen und kundenorientierten Abwicklung der Projekte
• Führen des Kosten- und Nachtragsmanagements, Erstellen von Machbarkeitsprüfungen und Kalkulation von Sonderwünschen
• Dokumentationen
• Projektsteuerung sowie Koordination der internen und externen Projektbeteiligten
• Kostenkontrolle der Projekte
• Mitwirkung bei der Erstellung von Vertragswerken
• Stellvertretender Ansprechpartner für die Auftraggeber bis zur finalen Übergabe des Projekts an den Auftraggeber:
  • Vertretung von Bauherreninteressen bei der Planung und Realisierung von Projekten
  • Steuerung und Überwachen der Projektplanung und -durchführung
  • Veranlassung und Begleitung von Ausschreibungs- und Vergabeprozessen in        Zusammenarbeit mit der Vergabestelle und Gewährleistungsverfolgung

  • Kosten- und Termincontrolling, Planung, Projektdokumentation

• Verwaltungstätigkeiten (bspw. interne Rechnungsprüfung in Bezug auf die zu bearbeitenden Projekte)
• Ablauforganisation

Wir suchen:

• Mitarbeitende, die viel leisten und gemeinsam am Fortschritt, neuen Themen und Lösungen arbeiten wollen
• Mitarbeitende, die über den „Tellerrand“ hinausschauen und vernetzt denken
• Mitarbeitende mit hohem technischem Wissen, die auch die betriebswirtschaftliche Seite berücksichtigen können
• Mitarbeitende mit sicherem Auftreten und Kommunikationsstärke